王正雄董事長榮獲經理人雜誌2022年百大MVP經理人
帶領企業追求永續競爭力
王董事長的人生理念-「希望把台灣打造成一座環保島嶼，但這不是一個世代的事。」
1990年，王正雄為解決竹材加工剩下的大量廢料，一腳跨入植物纖維再利用研究，但沒想到，這步一走就是30年，期間他受盡外人嘲笑、不看好，更一度身無分文，連房子都變賣了。直至近年，這項無人看好的植纖技術，意外在永續浪潮大翻身。一來，它和市面氾濫的「混血生質品」（生質材料混塑膠）不同，完全無塑又低碳排；二來，它還是少數取得德國萊茵認證，使用幾年後可直接以家庭堆肥分解的產品。
三十年前那位懷著環保夢，憑著傻勁投入天然材質研發的年輕小夥子，如今已鬢髮斑白，但不變的是他依舊發亮的眼神，他的環保夢還在繼續，現在有更多人與他同行。
理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今年於 11 月 25 日揭曉 2022 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。
《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬表示，百大經理人活動舉辦至今第 15 年，把獎項頒給每件事情做到極致的工作者。疫情後，企業經營受到非常大挑戰，出現許多新趨勢、新潮流，永續發展變成未來新常態，缺工議題也受到企業重視。同時，未來企業經營必須開放遠距辦公的選項，以吸引更多員工加入企業，這些事情，將會是未來企業經營的最大挑戰。
2022 年第十五屆「100 MVP 經理人」以「追求永續競爭力」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括 產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理。 以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。
